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Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d “Collegato Lavoro”, approvato dalla Camera dei Deputati in via definitiva il 19 ottobre 2010. Si tratta di un complesso normativo di grande importanza, il cui impatto sugli operatori del settore è paragonabile a quello avuto in passato dalla Riforma Biagi. Per questo motivo si è ritenuta opportuna la realizzazione di una collana ad esso dedicata. La Collana “Collegato Lavoro” si compone di 6 titoli e vuole proporsi come una traduzione operativa delle misure previste dalla Legge, calate nella operatività quotidiana e dei cambiamenti annunciati per aziende e dipendenti.Questo primo volume - Collegato lavoro: cosa cambia per dipendenti e aziende - intende offrire una lettura operativa e di sintesi, con connotati prettamente pratici, pur accompagnati da brevi cenni e riferimenti teorici di inquadramento degli istituti, fornendo agli operatori del mercato del lavoro una disamina semplice, ma non per questo scarna, dell’intera riforma.Inoltre per interpretare al meglio le novità il titolo si arricchisce di apposite “check-list” che presentano, in modo schematico, con la chiarezza tipica della tecnica editoriale “domanda-risposta”, tutti i profili più importanti ed utili della legge n. 183/2010 al fine di identificare, a colpo d’occhio, la giusta soluzione.Le check-list contribuiscono ad interpretare al meglio e nel più breve tempo, le novità normative attraverso la rappresentazione pratica di atti e comportamenti procedurali che si succedono nel quotidiano avvicendarsi delle normali attività lavorative.Questo volume si avvale inoltre della preziosa collaborazione di prestigiosi autori ed esperti che consentono l’esame dei profili interpretativi con un approccio operativo e professionale alle norme che intervengono direttamente nella vita di lavoratori e imprese.STRUTTURA DEL VOLUMELa struttura si suddivide in quattro parti integrate e ognuna curata da un autore, secondo lo schema sotto riportato:1. Assunzioni, licenziamenti e orario di lavoro2. Contratti (collaborazioni, lavoro a termine, apprendistato, somministrazione), assenze e previdenza3. Conciliazione e arbitrato4. Certificazione, sommerso e ispezioni

Dopo aver focalizzato sulle prime novità legate all'approvazione del Ddl Collegato Lavoro alla per le aziende e i dipendenti. su Collegato Lavoro: come cambia il rapporto

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Sofya Voigtuh

Collegato Lavoro), in vigore dal 24 novembre 2010, si conclude dopo poco più di un decennio l’esperienza del tentativo obbligatorio di conciliazione presso le Direzioni provinciali del lavoro

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Mattio Müllers

Collegato lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti. Autori: Massi Eufranio, Casotti Alfredo, Brisciani Massimo, Rausei Pierluigi, Gheido Maria Rosa mostra di più mostra meno. Data di pubblicazione: 2011

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Noels Schulzen

24 mar 2020 ... Potere di controllo del datore di lavoro, suoi obblighi e obblighi dei lavoratori. ... svolto dai dipendenti a distanza, all'esterno dei locali dell'azienda. ... di lavoro, per evitare i rischi collegati allo svolgimento della prestazione ...

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Jason Leghmann

15 nov 2019 ... all'orario di lavoro, alla retribuzione e livello, deve descrivere altresì la specifica ... Può l'azienda modificare l'organizzazione lavorativa di alcuni dipendenti per aumentare la produttività, anche se la scelta cambia (in peggio) la ... fatta eccezione per gli elementi retributivi collegati a particolari modalità di ...

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